Le risorse umane rivestono un ruolo di importanza strategica per lo sviluppo e il successo dell’azienda. Poter contare su personale di provata esperienza, tecnici di laboratorio e ispettori di processo competenti è fondamentale per poter sostenere un processo di crescita al passo con i cambiamenti in atto nel mercato. Nell’ambito della valorizzazione e dello sviluppo delle risorse umane, la politica della Cartiera si articola e si rifà, essenzialmente, a due concetti base: la professionalità e la formazione. Investire sulle risorse umane e sulle loro potenzialità è uno degli obiettivi cardine del piano di sviluppo aziendale.